Editais 2013

por Administrador do Site publicado 27/01/2008 01h20, última modificação 29/10/2013 17h29
Projeto de Organismo Internacional - PNUD BRA/12/007 - seleciona:

Editais em andamento

Editais finalizados

  1. Edital nº 01/2013 - PM3
  2. Edital nº 02/2013 - SAPL3
  3. Edital nº 03/2013 - COLAB4
  4. Edital nº 04/2013 - SAAP3
  5. Edital nº 05/2013 - SABERES4
  6. Edital nº 05/2013 - SABERES4 | Errata 01
  7. Edital nº 06/2013 - FIREWALL
  8. Edital nº 07/2013 - RNI
  9. Edital nº 08/2013 - SERVIDORES
  10. Edital n° 09/2013 - Consultor RI-LOM
  11. Edital n° 10/2013 - Revisor RI-LOM
  12. Edital n° 11/2013 - Analista de risco
  13. Edital nº 12/2013 - Especialista em Pesquisa
  14. Edital n° 13/2013 - Especialista em Certificação de Projetos

 

 

Observações

  • Os interessados deverão enviar currículo por e-mail, em formato PDF, para o endereço curriculo@interlegis.leg.br até a data especificada no edital em questão (comprovado pela data de envio), indicando obrigatoriamente no assunto da mensagem o código do produto que deseja concorrer.
  • O candidato poderá participar em mais de um edital, devendo enviar um e-mail para cada edital que deseja concorrer.
  • Não serão considerados os currículos enviados após a data-limite determinada pelo edital.
  • Deve informar no currículo sua experiência em atividades que tenham similaridade com o objeto deste edital, comprovada em carteira de trabalho ou atestado firmado pelo empregador, contrato de consultoria ou atestado firmado pelo tomador dos serviços.
  • Informar a carga horária de cursos na área, comprovada mediante apresentação de certificados.
  • Após serem feitas as análises dos currículos, serão agendadas entrevistas via e-mail e/ou telefone com os candidatos que cumprirem os requisitos obrigatórios.
  • O resultado será divulgado no Portal do Interlegis. Os candidatos selecionados também serão comunicados por e-mail e/ou telefone.
  • O profissional selecionado deverá enviar ao Interlegis pelos Correios cópias autenticadas dos respectivos comprovantes de escolaridade e experiência profissional ou entregá-las pessoalmente com a apresentação dos originais, antes da assinatura do contrato.
  • O início dos trabalhos ocorrerá logo após a assinatura do respectivo contrato.
  • Em atenção às disposições do Decreto 5.151, de 22 de julho de 2004, informamos que estas contratações serão efetuadas mediante processo seletivo simplificado (análise de currículo e entrevistas oral e escrita), sendo exigido dos profissionais a comprovação da habilitação profissional e da capacidade técnica ou científica compatível com os trabalhos a serem executados. Nos termos do Artigo 7°, deste Decreto, "É vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da administração Publica Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos acordos de cooperação técnica internacional".